A Empresa Júnior do IFPB - Campus João Pessoa, doravante denominada CERF – Soluções Tecnológicas, no uso de suas atribuições, resolve tornar público o Edital de retificação de Seleção para Analistas da Empresa Júnior para a gestão vigente de 2022.1.

1. 1.Disposições preliminares
1. 1.1.O Processo Seletivo destina-se aos alunos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba, que estejam matriculados e cursando a partir do 2º (segundo) período/semestre do curso.
2. 1.2.Para efeitos do presente Edital, consideram-se os alunos regularmente matriculados no Cursos de Graduação em Engenharia Elétrica, Automação Industrial, Redes de Computadores e Sistemas de Telecomunicações do IFPB - Campus João Pessoa.
3. 1.3.Este Processo tem por finalidade preencher as vagas disponíveis para Analistas desta Empresa.
4. 1.4.Os interessados devem ter disponibilidade para dedicação às atividades da Empresa Júnior, as quais serão distribuídas entre execução de trabalhos referente à diretoria a qual forem locados, bem como reuniões e treinamentos.
5. 1.5.O período de serviço prestado pelo selecionado e suas devidas atividades, após efetivação, serão certificadas pela empresa júnior. O certificado poderá ser usado para compensar as horas complementares no IFPB – Campus João Pessoa.
2. 2.Das vagas disponíveis
1. 2.1.A Empresa Júnior procura Analistas que, dentre outros critérios avaliados durante este processo seletivo, sejam proativos, comprometidos, empreendedores, tenham interesse em se desenvolver profissionalmente e contribuir para o desenvolvimento da CERF.
2. 2.2.A função do Analista é voluntária, não havendo remuneração pelo exercício de suas atividades de acordo com a lei do voluntariado, nº 9.608/1998.
3. 2.3.Das descrições dos cargos:
1. 2.3.1.Analista de Administrativo/Financeiro: Reservar salas ou auditórios para eventos internos ou externos da EJ; Formular os contratos de prestação de serviços; Renovar a filiação da Cerf perante a PB Júnior; Entrega de documentos oficiais perante órgãos públicos; Elaborar, Revisar e Atualizar Documentos Internos da Cerf; Padronização dos Documentos da Cerf; Participar da elaboração do Planejamento Estratégico da EJ; Representar a Cerf em assuntos bancários; Fornecer recursos e/ou reembolsos para despesas de funcionamento diário; Controle dos pagamentos dos clientes da EJ; Cobranças de pagamentos; Gerir e Organizar notas fiscais e recibos de pagamentos.
2. 2.3.2.Analista de Comercial/Marketing: Gerenciar e elaborar a identidade visual e todo material de divulgação da EJ; Gerenciar as redes sociais e endereço eletrônico da Cerf; Acompanhar a divulgação da marca perante as partes interessadas; Elaborar calendário de eventos internos e externos da Cerf junto à Diretoria de Gestão; Criar notícias e releases para divulgação; Acompanhar o posicionamento da Cerf no mercado; Participar da elaboração do Planejamento Estratégico da EJ; Realizar registros em mídias das atividades da EJ.
3. 2.3.3.Analista de Projetos: Gerenciar a demanda de material, custos e prazos dos serviços prestados pela Cerf; Alocar equipes para execução dos projetos da EJ; Atualizar a planilha de custos e cronograma dos projetos; Controle e Acompanhamento dos serviços em andamento; Participar na elaboração do Planejamento Estratégico da Cerf; Gerir os Planos de Ação; Padronizar e catalogar os projetos da Cerf.
4. 2.3.4.Analista de Gestão de Pessoas: Gerenciar e Planejar o Programa de Treinamento de novos membros da Cerf; Gerenciar e Promover Eventos de Integração dos membros da Cerf; Gerenciar recrutamento interno; Gerenciar Programas de Reconhecimento de Membros; Gerenciar a organização das atividades da EJ; Aplicar e elaborar relatório da Pesquisa de Satisfação interna e Endomarketing; Promover os valores, missão e visão da Cerf; Elaborar e controlar os contratos de admissão e desligamento de membros; Emitir declarações de horas, certificados e cartas de recomendação para membros; Participar da elaboração do Planejamento Estratégico da Cerf.
3. 3.Dos pré requisitos
1. 3.1.Estar devidamente matriculado nos Cursos de Graduação citados no item 1.2 deste edital
2. 3.2.Possuir disponibilidade de 6 horas semanais destinadas a desenvolver as atividades da empresa, sendo 1 hora destinada às Reuniões Gerais semanais.
4. 4.Das inscrições
1. 4.1.O período de inscrições para o Processo Seletivo será do dia 25 de fevereiro de 2022 ao dia 18 de março de 2022, às 23:59.
2. 4.2.As inscrições serão feitas mediante formulário de inscrição disponível no link https://app.pipefy.com/public/form/paGcFcVx.
5. 5.Das etapas
1. 5.1.A seleção dos candidatos se dará através de 3 (três) etapas:
1. 5.1.1.Formulário de Inscrição;
2. 5.1.2.Pitch. O pitch é uma ferramenta usada pelos empreendedores para “vender” o projeto da sua empresa para potenciais investidores. Assim o candidato deverá gravar um vídeo de apresentação seguindo a ordem dos subitens listados abaixo:
1. 5.1.2.a.Apresentação pessoal, falando seu nome, idade e curso;
2. 5.1.2.b.Relatar qual foi o maior desafio que você enfrentou (acadêmico ou profissional, ou pessoal);
3. 5.1.2.c.Relatar o porquê quer entrar na CERF e como pretende agregar para a empresa;
4. 5.1.2.d.O vídeo deverá ser enviado para o e-mail gestao@cerfsolucoes.com.br, ter duração máxima de até 3 minutos e estar nos formatos mp4 ou wmv.
3. 5.1.3.Entrevistas individuais.
2. 5.2.As etapas iniciais (Formulário de Inscrição, Pitch), são de caráter eliminatório para o não cumprimento no prazo estimado ou pela falta de informações requeridas. A última etapa (Entrevistas individuais), será de caráter eliminatório, de acordo com o resultado da entrevista analisada pelos diretores. Serão selecionados ao final do processo um número de candidatos de acordo com as necessidades da empresa e caso os candidatos se adequarem às vagas.
3. 5.4.O resultado de cada etapa será divulgado individualmente para os participantes via e-mail.
4. 5.5.O resultado final dos aprovados no Processo Seletivo será divulgado nas mídias sociais da CERF, bem como individualmente para os participantes.
5. 5.6.Os candidatos efetivados iniciarão suas atividades no dia 5 de abril de 2022.
6. 6.Do cronograma previsto
1. 6.1.

   Cronograma:

   Evento	Período/Data
   Período de inscrições e envio do Pitch	25/02/2022 a 18/03/2022
   Entrevistas Individuais	21/03/2022 a 27/03/2022
   Divulgação de Resultado Final	31/03/2022
   Início das Atividades	05/04/2022

2. 6.2.As entrevistas individuais ocorrerão durante os períodos da manhã, tarde ou noite dos dias citados acima. Havendo a flexibilidade de alterações nos horários estipulados para cada candidato.
7. 7.Considerações finais
1. 7.1.

   Os candidatos selecionados deverão comparecer a todas as reuniões e capacitações promovidas pela Cerf, nas quais serão:

1. 7.1.i.apresentar as Diretorias, na complexidade de suas atribuições e atividades;
2. 7.1.ii.oferecer cursos e capacitações para aprimoramento profissional e acadêmico;
3. 7.1.iii.apresentar o Movimento Empresa Júnior.
2. 7.2.Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Diretoria Executiva e pela Diretoria de Gestão de Pessoas.
3. 7.3.No caso de dúvidas referentes exclusivamente aos assuntos tratados neste Edital, o contato para esclarecimento deverá ser feito pelo e-mail gestao@cerfsolucoes.com.br.
4. 7.4.A divulgação do presente Edital será feita nas redes sociais da CERF e no site do IFPB (www.ifpb.edu.br/joaopessoa).